El impacto económico de alteraciones a la salud mental como el estrés, la ansiedad y la fatiga es muy alto. Los costes asociados con estos problemas de salud mental en los países de la Unión Europea ascienden a más de 600,000 millones de euros al año, siendo el trabajo una fuente significativa de estrés en un 64% y con un 38% de los trabajadores afectados por la ansiedad laboral.

La solución.
Empresas que apuesten por un estilo de trabajo que beneficie la calidad de vida de sus empleados, ya que esto ha demostrado excelentes indicadores en productividad y resultados a corto plazo. Así, los beneficios de impulsar el bienestar laboral reducen la rotación, el ausentismo y la renuncia silenciosa; aumenta la felicidad en el trabajo, la eficiencia y, sobre todo, las utilidades. 

Ante un escenario así, la premisa es clara: el futuro del bienestar en el trabajo debe incluir una sinergia entre trabajador, empresa y un prestador de servicios que acompañe a los primeros dos para lograr una estrategia de bienestar exitosa. 

Nosotros proponemos un servicio de formaciones de salud para acompañar a las empresas a integrar en sus ecosistemas las herramientas y metodologías de salud y bienestar para garantizar una mejor calidad de vida para las personas.